| 有专业职场心理学家把办公室的着装风格分成五类，在他们眼里，一个人的着装风格不仅仅体现了他（她）个人的工作风格和性格，也直接影响到周围人的评价。对照自己周围的同事，你可能会发现几乎每一类风格你都能在办公室找到原型，你不妨根据以下五类给自己和同事们对号入座，注意扬长避短。 实干型： 翻领T恤体现你的自信 着装风格：在工作场合，永远都是中规中矩的职业装，即使是夏天，也是从头到脚穿戴整齐，喜欢穿带领子的正式T恤或是优雅的职业套裙。甚至有些会一年四季都是风格一样的行头。 心理分析：这类职场人士通常自信、镇静、显得有经验和有能力，办事很有效率。他（她）们往往对于地位和威望方面有比较高的追求，自尊心强，最怕别人察觉自己的缺点。他（她）们事事力求完美的表现，时常困惑不知道自己真正需要的是什么。 印象：对自己和周围人要求高，举止优雅，有领导能力，时刻注重提高自己。但有时会让周围的同事们觉得太过严肃有些格格不入。 享乐型： 穿拖鞋上班幽默过人 着装风格：浑身充满着休闲的味道，常常是居家的拖鞋和宽松的便裤上班，怎么舒服怎么来。 心理分析：这类人体现在职场中，总是有幽默感、乐观和显得精力充沛，能帮助别人，热爱生活。但有时会不在意别人内心的感受，也容易反复犯同样的错误。 印象：显得很有趣，有许多奇妙的想法，会受到大家的喜欢，但有时会显得不受约束和限制过于自我。 浪漫型： 过分打扮工作欠投入 着装风格：无论是发型还是衣着上都喜欢另类夸张的风格。他（她）们的最爱是那些色彩艳丽的服装，喜欢好几种艳丽的颜色和不同款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天则常常是低胸装、吊带背心、超短裙和高跟凉鞋。 心理分析：这类职场人士有热情、爱憎分明，有创造性，能同情弱者。但有时会嫉妒别人有而自己没有的东西，情绪上来后常难以很快地调节自己。 印象：有鲜明的个性，但是非常情绪化，总是在乎自我价值的体现和在乎自我表现。但有时在遇到挫折时，会易于陷入抑郁不安之中。过分打扮也容易让上司觉得你对工作不够投入。 天真型： 卡通图案消除同事戒心 着装风格：喜欢带有卡通图案的衣服，给人的感觉学生气很重却有朝气，永远都像小朋友的样子。 心理分析：单纯，乐观，有积极性，乐于体验，对未来充满着向往。但有时会显得十分情绪化，一会开心，一会不开心。这类人往往有不错的同事人缘。 印象：这类人在同事的眼里永远是个天真没心计的孩子，同事不容易对他（她）们产生戒心。而且这类人总是能够用学习的眼光看着别人，有较强的学习欲望，但有时会令人感到过于简单，不值得信赖。 保守型： 黑白配太过严肃 着装风格：在工作场合，着装色彩非常单一，黑色、灰色、白色等“很安全”的颜色总是他（她）们的最爱，这类人不会轻易去尝试大胆的色彩搭配。 心理分析：这类职场人士通常做事尽心尽责，循规蹈矩，能自我克制，对自己要求比较高。个性内向，但由于有太多必须做对的事情，所以常常会感到压力较大。 印象：正直，非常刻苦和努力，但有时会显得独断专行或是创造力不够。 |
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