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标题: 工厂关大门逼员工签劳动合同 [打印本页]

作者: znz 时间: 2008-1-30 14:53 标题: 工厂关大门逼员工签劳动合同

　　“不和企业签劳动合同，竟不准我们出工厂大门！”《劳动合同法》施行在即，丰都县海特实业公司（以下简称“丰都海特公司”）员工举报公司用如此方法规避新法。昨日，丰都县劳动监察大队正式介入调查此案。
　　丰都海特公司位于该县三合镇龙河东工业园区，有上百员工。工人们介绍，明年1月3日，有50多名工龄超过10年的工人合同到期。从12月23日起，公司发出通知，要求大家续签合同。等合同拿到手，大家发现里面有许多不合理条款，希望公司修改，遭到拒绝。
　　工人们说，12月24日上午，公司再次要求大家签合同，并威胁本月30日之前不签就下岗。而在此前几天，公司已一次性将22名老员工辞退。工人刘师傅说：“有20多人被迫签了合同。”当天下午5时许，工人们下班，遭到门卫关门阻拦。门卫称，接到领导命令，所有工人必须签完合同才能出门回家。僵持10多分钟后，工人们将厂门打开冲出。
　　25日，工人们向记者出示了公司提供的格式合同。工人们说，合同中最不合理的是将签订日期提前到今年12月13日，而不是明年1月4日到期正常续签，其目的是逃避明年起施行的《劳动合同法》；其次，合同中还有不约定明确工资标准、不规定法定节假日、工人解约需支付违约金、公司可自由裁人等不合理条款。
　　25日下午，记者随丰都县劳动和社会保障局副局长谭元召等执法人员赶到丰都海特公司。公司总经理廖昌武否认关闭工厂大门强制工人签合同，“只是将他们集中起来利用下班时间进行宣传”。至于为何将合同的签订时间提前，廖解释是行政部在去年制订合同时将时间搞错了，现在统一纠正过来。对于一次性辞退22人，廖解释是协议到期，正常解除协议并转向安置到美雅陶瓷公司上班。记者调查发现，海特和美雅并无关联，是两个独立主体。
　　在执法人员要求下，廖通知部分工人当面接受执法人员询问。当着廖的面，工人曾凡刚、杨胡兰、付丽娟表示，24日的确发生关大门强行要求工人签合同事件。工人们的举报让执法人员震惊，执法人员表示将展开调查，如属实，将对企业进行处罚。
　　重庆创辉律师事务所鲁宗英律师认为，《劳动合同法》施行后，企业与同一员工只能签两次固定期限合同，第三次就应签无固定期限合同。该企业赶在今年底重签一份合同，是一种规避措施，是希望在签无固定期限合同之前多签一次固定合同的机会，同时可以减少因解约对员工的经济补偿。（记者范永松责编晓云）

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