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标题: 请教一下！ [打印本页]

作者: 憧憬人生 时间: 2008-7-18 11:52 标题: 请教一下！

刚才把“新劳动合同法”看完了，但未看见有一条“合同到期，劳动者工资全部结清……”，其实我们公司的员工都未真正的签了合同，都好像是作假的。
想请教一下，如果我提前一个月辞职了，但走的时候公司未付清我全部工资，他们是不是不合法的呢？我应该怎么做，他们才不会拖欠我的。我有几个同事辞职走了，但分了几次来才把工资结清。真的烦人，现在想走了，怕到时老板又要压着我的，如果合同法中有一条规定必须全部结清我还有理由同他们说，他们不付给我，我可以去劳动局申请支付，但现在“合同法”中从头到尾看了一遍都没有这一条

，咋办啊？？？

作者: 叶儿 时间: 2008-7-18 21:25

额，这个问题，新劳动合同法，因为叶儿一直在忙实习，还没看过。等我看了，再请教一下师傅（就是我跟的律师）再来回答你好不好？
见谅！

作者: 憧憬人生 时间: 2008-7-19 08:38

好的，谢谢！我是在作好准备，呵呵！

作者: 13125 时间: 2008-8-20 09:48

憧憬要炒老板鱿鱼了？

，好强，你们的工资不是当月清吗，公司要是有意要拖工资，他会找出很多很多的理由，走之前要把所有的离职手续办好，办完整来，把离职证明也开出来，这样去处理尾巴的事就容易多了，我也要失业了，不想干了，不过如果公司不给发省下的工资的话，钱都是不要了，给老板买尿布的，

作者: 凌风秋渡 时间: 2008-9-10 20:58

没有签订劳动合同的要双倍支付工资，另外还有年限补偿金满一年按一个月工资，最长不超过十二个月，未满一年的按半个月工资计算。至于加班费也可以所要的！本人观点，仅供参考！

作者: 从番职出发 时间: 2010-1-5 00:26

看了这个帖子就吃饭去……

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