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凌风秋渡

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发表于 2008-9-10 20:58 | 显示全部帖子
没有签订劳动合同的要双倍支付工资，另外还有年限补偿金满一年按一个月工资，最长不超过十二个月，未满一年的按半个月工资计算。至于加班费也可以所要的！本人观点，仅供参考！

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