请教一下！

憧憬人生

刚才把“新劳动合同法”看完了，但未看见有一条“合同到期，劳动者工资全部结清……”，其实我们公司的员工都未真正的签了合同，都好像是作假的。
    想请教一下，如果我提前一个月辞职了，但走的时候公司未付清我全部工资，他们是不是不合法的呢？我应该怎么做，他们才不会拖欠我的。我有几个同事辞职走了，但分了几次来才把工资结清。真的烦人，现在想走了，怕到时老板又要压着我的，如果合同法中有一条规定必须全部结清我还有理由同他们说，他们不付给我，我可以去劳动局申请支付，但现在“合同法”中从头到尾看了一遍都没有这一条 ，咋办啊？？？

从番职出发

看了这个帖子就吃饭去……

凌风秋渡

没有签订劳动合同的要双倍支付工资，另外还有年限补偿金满一年按一个月工资，最长不超过十二个月，未满一年的按半个月工资计算。至于加班费也可以所要的！本人观点，仅供参考！

13125

憧憬要炒老板鱿鱼了？ ，好强，你们的工资不是当月清吗，公司要是有意要拖工资，他会找出很多很多的理由，走之前要把所有的离职手续办好，办完整来，把离职证明也开出来，这样去处理尾巴的事就容易多了，我也要失业了，不想干了，不过如果公司不给发省下的工资的话，钱都是不要了，给老板买尿布的，

憧憬人生

好的，谢谢！我是在作好准备，呵呵！

叶儿

额，这个问题，新劳动合同法，因为叶儿一直在忙实习，还没看过。等我看了，再请教一下师傅（就是我跟的律师）再来回答你好不好？
见谅！